Prekės reklamai |
1 |
PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
likučių suderinimas |
11 |
dividendai |
139 |
iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Viskas priklauso, kaip šita užsienio įmonė yra registruota Lietuvoje. Kur moka mokesčius už šį darbuotoją. Jei ši įmonė moka mokesčius už šį darbuotoją pagal Lietuvos teisę (GPM, SODRĄ), tada jam viskas priklauso kaip ir bet kokiam kitam dirbančiajam.
Sveiki.
Darbuotojas žodžiu paprašo direktoriaus , kad išleistų porai valandų "susitvarkyti savo reikalus". Kaip turi būti apiforminama įmonėje, t.y. ar reikalingas koks įsakymas. Ir iš vis gal darbuotojas turi raštu paprašyti laisvo laiko. Nebuvau dar susidūrusi su tuo reikaliuku.
Darbuotojas žodžiu paprašo direktoriaus , kad išleistų porai valandų susitvarkyti savo reikalus. Kaip turi būti apiforminama įmonėje, t.y. ar reikalingas koks įsakymas. Ir iš vis gal darbuotojas turi raštu paprašyti laisvo laiko. Nebuvau dar susidūrusi su tuo reikaliuku.
137 straipsnis. Nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas
3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną (pamainą), nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.
Rašytinis darbuotojo prašymas su vadovo rezoliucija bus pagrindas žymėti tabelyje laisvą laiką. O ar mokėsit už jį ar ne, tai jau sprendžia vadovas ir tai nurodytų pvz. toje rezoliucijoje. Arba vietoj rezoliucijos rašot įsakymą. Čia jau kaip norite.
3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną (pamainą), nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.
Rašytinis darbuotojo prašymas su vadovo rezoliucija bus pagrindas žymėti tabelyje laisvą laiką. O ar mokėsit už jį ar ne, tai jau sprendžia vadovas ir tai nurodytų pvz. toje rezoliucijoje. Arba vietoj rezoliucijos rašot įsakymą. Čia jau kaip norite.
Taip ir maniau kad reikia raštiško darbuotojo prašymo. Ačiū
Kur galima rasti darbo kodekso komentarus ne knygos pavidalu?
ka=in ar pavyks rasti, knygos tai parduodamos, o kas gi nori dalint info nemokamai.
Internete yra, bet prieiga mokama.
Buhalteriai 🙂
Kur?! Neparaset. Bet juk buhalteriams reikia tai kodel nemokamai?!