| Prekės reklamai |
2 |
| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
Na, jei parašys prašymą, tai darbuotojo valia-galima.
O tai paskutinę nemokamų atostogų dieną negalima atleisti?
O tai paskutinę nemokamų atostogų dieną negalima atleisti?
Jei kasmetines atostogas visas išnaudojo, tai po jų sekančių NA 10 d.d. "uždirba" atostogas, kitos-ne. Tai gausis 10 d.d.*20/251=0.7968. Kada yra < nei 1 d.d. kompensacijos, pagal DK visai nemokama. Tik žiūrėkit dėl atleidimo. Atleidimo diena-darbo diena. Galima pažymėti kokią 1 d.val., jei ateis su pareiškimu.