Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris įmonėje dirbo 0,3 etato. Jam priklauso 17,5 k. dienų. Kaip apskaičiuoti darbo dienas?
Nieko, nematau didelės bėdos, darbuotojai galės eiti atostogų, o visokių valdiškų čeraškino kontorų vadai privalės eiti atostogų. O tai kai atostogauja darbe, tai paskui, išeinant iš darbo, oi, kaip nustekena varganą įmonėlių biudžetą...
Na aš suprantu sekančiai, kad jei darbuotojui priklauso normaliai 28 k.d. arba kas mėnesį darbuotojas uždirba 2.33 k.d. atostogų, tai darbuotojas su papildomis 2 k.d. atostogų turėtų metinių 30 k.d. ir jis kas mėnesį uždirbtų 2.5 k.d.
Vadinasi jei darbuotojas išdirbo 3 mėnesius ir išeina, tai jam nepanaudotų atostogų priklausytų 3 mėn.x 2.5 k.d.
Rimante ačiū Jums labai už atsakymą.
Bet dar norėjau paklausti. Aš apskaičiuoju nepan.atostogų kompensacines darbo dienas su skaičiuokle tai kaip reikėtų su ja paskaičiuoti apskaičiuojant ir tas papildomas atostogų dienas? Bandžiau skaičiuoti bet man nesigauna visai?
DS 8 punkte rašome taip:remiantis nutar.NR.497 " Dėl kasmetinių papildomų atostogų trukmės suteikimo"" 1 dalies 1.3 punktu darbuotojui suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų .
Tai kaip čia tada turėtų būti ?
Na aš suprantu sekančiai, kad jei darbuotojui priklauso normaliai 28 k.d. arba kas mėnesį darbuotojas uždirba 2.33 k.d. atostogų, tai darbuotojas su papildomis 2 k.d. atostogų turėtų metinių 30 k.d. ir jis kas mėnesį uždirbtų 2.5 k.d.
Vadinasi jei darbuotojas išdirbo 3 mėnesius ir išeina, tai jam nepanaudotų atostogų priklausytų 3 mėn.x 2.5 k.d.
DS 8 punkte rašome taip:remiantis nutar.NR.497 " Dėl kasmetinių papildomų atostogų trukmės suteikimo"" 1 dalies 1.3 punktu darbuotojui suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų .
Tai kaip čia tada turėtų būti ?
O jeigu pas mus DS taip pat įrašyta ,kad yra skiriamos 2 papildomos k.dienos už darbą lauko sąlygomis..bet yra dažna darbuotojų kaita ir pradirbę 2-3 mėn. darbuotojai išeina iš darbo , tai skaičiuojant nepan.atostogų kompensaciją aš irgi turiu dadėti 2 k.d. už 2 ar 3 mėn.darbo? Va čia kažkaip neaišku kaip daryti? Paaiškinkite Rimante prašau..
O jeigu pas mus DS taip pat įrašyta ,kad yra skiriamos 2 papildomos k.dienos už darbą lauko sąlygomis..bet yra dažna darbuotojų kaita ir pradirbę 2-3 mėn. darbuotojai išeina iš darbo , tai skaičiuojant nepan.atostogų kompensaciją aš irgi turiu dadėti 2 k.d. už 2 ar 3 mėn.darbo? Va čia kažkaip neaišku kaip daryti? Paaiškinkite Rimante prašau..
Ne turite priedėti 2 kalendorine diena, o jau apmokėtumėte už nepanaudotas atostogas: 2x0.7= 1.4 d.d.
Tai jei pvz. darbuotojas turi nepanaudotų atostogų 20 k.d.+ 2 k.d. = 22 k.d.
O apmokate už 15.4 d.d. (22 k.d. x 0.7).
O jeigu pas mus DS taip pat įrašyta ,kad yra skiriamos 2 papildomos k.dienos už darbą lauko sąlygomis..bet yra dažna darbuotojų kaita ir pradirbę 2-3 mėn. darbuotojai išeina iš darbo , tai skaičiuojant nepan.atostogų kompensaciją aš irgi turiu dadėti 2 k.d. už 2 ar 3 mėn.darbo? Va čia kažkaip neaišku kaip daryti? Paaiškinkite Rimante prašau..
Pridėti 2 dienas papildomų prie nepan.atostogų priklausančių darbo dienų? pvz.apskaičiavus nep.atostogų darbo dienų skaičių gaunasi kad apmokėti reikia 19,54 d.d. tai pridėjus 2d.būtų 21,54 d.d.?
Ne turite priedėti 2 kalendorine diena, o jau apmokėtumėte už nepanaudotas atostogas: 2x0.7= 1.4 d.d.
Tai jei pvz. darbuotojas turi nepanaudotų atostogų 20 k.d.+ 2 k.d. = 22 k.d.
O apmokate už 15.4 d.d. (22 k.d. x 0.7).
Turite pridėti tas dvi dienas prie nepanaudotų atostogų.
Pridėti 2 dienas papildomų prie nepan.atostogų priklausančių darbo dienų? pvz.apskaičiavus nep.atostogų darbo dienų skaičių gaunasi kad apmokėti reikia 19,54 d.d. tai pridėjus 2d.būtų 21,54 d.d.?
http://verslas.delfi.lt/business/dalis-sukauptu-atostogu-dings.d?id=59920867
Kvarksėjo gal pusę metų ir pagaliau prikvarksėjo
Nieko, nematau didelės bėdos, darbuotojai galės eiti atostogų, o visokių valdiškų čeraškino kontorų vadai privalės eiti atostogų. O tai kai atostogauja darbe, tai paskui, išeinant iš darbo, oi, kaip nustekena varganą įmonėlių biudžetą...
Štai kokias prognozes tik ką perskaičiau:
http://verslas.delfi.lt/business/dalis-sukauptu-atostogu-dings.d?id=59920867
Vadinasi jei darbuotojas išdirbo 3 mėnesius ir išeina, tai jam nepanaudotų atostogų priklausytų 3 mėn.x 2.5 k.d.
Rimante ačiū Jums labai už atsakymą.
Bet dar norėjau paklausti. Aš apskaičiuoju nepan.atostogų kompensacines darbo dienas su skaičiuokle tai kaip reikėtų su ja paskaičiuoti apskaičiuojant ir tas papildomas atostogų dienas? Bandžiau skaičiuoti bet man nesigauna visai?
Tai kaip čia tada turėtų būti ?
Na aš suprantu sekančiai, kad jei darbuotojui priklauso normaliai 28 k.d. arba kas mėnesį darbuotojas uždirba 2.33 k.d. atostogų, tai darbuotojas su papildomis 2 k.d. atostogų turėtų metinių 30 k.d. ir jis kas mėnesį uždirbtų 2.5 k.d.
Vadinasi jei darbuotojas išdirbo 3 mėnesius ir išeina, tai jam nepanaudotų atostogų priklausytų 3 mėn.x 2.5 k.d.
DS 8 punkte rašome taip:remiantis nutar.NR.497 " Dėl kasmetinių papildomų atostogų trukmės suteikimo"" 1 dalies 1.3 punktu darbuotojui suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų .
Tai kaip čia tada turėtų būti ?
O čia tas 2 dienas kiriate metuose ar kaip?
Tai jei pvz. darbuotojas turi nepanaudotų atostogų 20 k.d.+ 2 k.d. = 22 k.d.
O apmokate už 15.4 d.d. (22 k.d. x 0.7).
O jeigu pas mus DS taip pat įrašyta ,kad yra skiriamos 2 papildomos k.dienos už darbą lauko sąlygomis..bet yra dažna darbuotojų kaita ir pradirbę 2-3 mėn. darbuotojai išeina iš darbo , tai skaičiuojant nepan.atostogų kompensaciją aš irgi turiu dadėti 2 k.d. už 2 ar 3 mėn.darbo? Va čia kažkaip neaišku kaip daryti? Paaiškinkite Rimante prašau..
Ne turite priedėti 2 kalendorine diena, o jau apmokėtumėte už nepanaudotas atostogas: 2x0.7= 1.4 d.d.
Tai jei pvz. darbuotojas turi nepanaudotų atostogų 20 k.d.+ 2 k.d. = 22 k.d.
O apmokate už 15.4 d.d. (22 k.d. x 0.7).
Pridėti 2 dienas papildomų prie nepan.atostogų priklausančių darbo dienų? pvz.apskaičiavus nep.atostogų darbo dienų skaičių gaunasi kad apmokėti reikia 19,54 d.d. tai pridėjus 2d.būtų 21,54 d.d.?