| atostoginiai |
6 |
| MMA/2 |
3 |
| Dėl komunalinių paslaugų |
7 |
| teismas |
1 |
| skolų nurašymas |
5 |
| ne PVM mokėtoja |
9 |
| komandiruotpinigių apmokestini |
7 |
| pelno paskirstymas |
4 |
| pareiginiai nuostatai |
3 |
| Paskolos sutartis |
1 |
| fff |
3 |
| NTM |
5 |
| auto |
3 |
| delspinigiai uz nesumoketas pr |
1 |
| ryšio sąnaudos |
5 |
| A naudojasi kitos įmonės B aut |
2 |
| korespondenc. pripažinus broką |
2 |
| Inventorius |
8 |
| PLN204 for. II dalies pildymas |
4 |
Kas čia milijonais mėtosi? Man užteks ir pusės
Sakykim, žmogus išdirbo nuo 2004.09.01. iki 2005.08.31. Lygiai metai. Jam priklauso 30 kal.d. atostogų (čia +2 dienos tikriausiai už kažką).
Jūs leidžiat atostogų tik 14 kal. d. Rašot įsakymą suteikti atostogas 14 kal. d. už laikotarpį nuo 2004.09.01. iki 2005.02.17. įskaitytinai, t.y. jūs išleidot ne už pilnus metus, o tik už dalį.
Likusią dalį, jeigu jis eis iš darbo, jūs jam kompensuojat pinigais kaip už nepanaudotas atostogas.
Ar tas klausimas ant tiek kvailas, kad aš nebesuvokiu...
Nu kaip gali dienos būtos atostogose... dar ir kompensuotis ... Kaip galima taip klaust iš viso... Supykau. Einu namo . Atia.
PS Bet dar ir namuose vakare pasižiūrėsiu kas ten "NASČIOT ETOY TUPOSTY"
Todėl ir sakau - vertas milijono, jei tiek galvų subalamutijo
Matyt penktadienis...
Ar tas klausimas ant tiek kvailas, kad aš nebesuvokiu...
Nu kaip gali dienos būtos atostogose... dar ir kompensuotis ... Kaip galima taip klaust iš viso... Supykau. Einu namo . Atia.
PS Bet dar ir namuose vakare pasižiūrėsiu kas ten "NASČIOT ETOY TUPOSTY"
ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, į nepanaudotų atostogų dienų skaičių įsiskaičiuoja dienos būtos kasmetinėse atostogose?
Aš pats OSOBO TUPOJ, matyt
Paskaitykime:
klausia, ar (toliau cituoju):
"...į NEPANAUDOTŲ atostogų dienų skaičių ĮSISKAIČIUOJA dienos BŪTOS KASMETINĖSE atostogose..."
Nu pasakykit, prašau, ar tikrai aš TUPOJ?
PRAŠAU ATSAKYTI
"DLIA OSOBENO TUPYX"
TAI MILIJONINĖS VERTĖS KLAUSIMAS YRA TOKS
Žmogus yra uždirbes 30 d. atostogu
Atostogaves 14 d
Ar išeinant iš darbo jam moketi kompensacija už 30 ar už 30-14
Jeigu uz 14 d. atostogu buvo priskaiciuoti atostoginiai, tai aisku lieka tik 16 d.
Butent su tuom 30 d. paskaiciavimu buna problemu.
Ypac kai zmogu reikia steigiai atleisti, o pas ji ir pravaikstu pilna ir nedarbingumu del traumos "po-pjanke". Darbdavis isvis nieko jam nenori moketi, o tu suk sau galva, kaip vadovui paaiskinti, kad tam akoholikui dar ir kompensacija priklauso.
ALEGRO,
PRAŠAU ATSAKYTI
"DLIA OSOBENO TUPYX"
TAI MILIJONINĖS VERTĖS KLAUSIMAS YRA TOKS
Žmogus yra uždirbes 30 d. atostogu
Atostogaves 14 d
Ar išeinant iš darbo jam moketi kompensacija už 30 ar už 30-14
As gal ne i klausima atsakysiu, o aprasysiu kompesacijos skaiciavimo algoritmus, kai imoneje nevedama sukauptu kasmetiniu atostogu apskaita.
1. Vaziuojame nuo atleidimo datos.
Vaziuojame atgal ir tikriname kiek buvo nemokamu atostogu, kiek nedarbingumu be pasalpos ir pan. (zr. DK 170 str.). Ir taip vaziuojame iki priemimo i darba dienos. Is bendro stazo minusojame tos nemokamos ir gauname darbo staza kasm. atostogu suteikimui.
2. Skaiciuojame, kiek priklauso atostogu (kalendoriniu dienu).
3. Tikriname, kiek buvo suteikta atostogu nuo priemimo i darba dienos.
4. Skaiciuojame, kiek nebuvo suteikta (2 - 3).
5. Skaiciuojame kompensacija.
Jeigu 4 p. buvo paskaiciuota nedaugiau kaip 3 x kasm. atostogu nustatyta trukme (166 - 168 str.), tai ir kompensuojame uz visa paskaiciuota laika.
Jeigu gaunasi daugiau, tai kompensuojame tik uz 3 kasm. atostogus ir...
maldaujame, kad neateitu darbo inspekcija tikrinti.
Uff, na ir prirasiau.
Gramatikos netikrinsiu, atleiskite
ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, į nepanaudotų atostogų dienų skaičių įsiskaičiuoja dienos būtos kasmetinėse atostogose?
Kolegos, nepasimeskit - klausimas vertas milijono. Įsiskaitykite.
Pasiskaitykit 177 str. 2 dali.
Paskaitėm. Na ir ką?
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
Na tai kuriame punkte parašyta, kad į nepanaudotų atostogų trukmę įskaitoma kasmetinių atostogų laikas?