| Cambiare L'acqua Ai Fiori Estratto |
0 |
| pajamos natūra |
1 |
| ES parama kaino vietovėse |
1 |
| IĮ SAVININKO-PENSININKO MOKESCIAI SODRAI |
1 |
| Neįgalumas |
1 |
| Yar Chat GPT |
0 |
| Krovininio automobilio pirkimas |
2 |
| Investicinis turtas |
1 |
| Elektomobilis |
0 |
| PAŽYMA dėl priskaitymo ir išmokėjimo DU |
4 |
| DS Lietuvių /anglų kalba |
0 |
| Importo pvm leidziami atskaitymai |
0 |
| Dėl PVM atskaitos |
1 |
| PVM |
1 |
| VMI |
1 |
| DARBO UŽMOKESČIO PASKAIČIAVIMAS |
2 |
| Buhalterio nedarbingumas |
3 |
| Priskaičiuotas PVM |
3 |
| Grynieji |
5 |
Laba diena,
atleidžiame darbuotoją paskutinę mėnesio dieną sausio 31 d. Tą mėnesį jam buvo išmokėta metinė premija už praeitus metus. Ar skaičiuojant VDU tą premiją reikia įtraukti į VDU? Sausio mėn. reikia įtraukti į VDU skaičiavimą, kadangi, atleidimo diena sutampa su paskutine mėnesio darbo diena, o kaip dėl metinės premijos? Kiek aš žinau, tai metinė premija yra įtraukiama - 1/4 išmokėtos per 12 mėn. einančių prieš tą mėn, už kurį skaičiuojamas VDU. Tai būtų nuo praeitų metų sausio iki praeitų metų gruodžio? O jei atleidžiame PASKUTINĘ mėnesio dieną?
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
Priklauso nuo to už ką tą premiją skirta. Jei už darbą - tada įtraukiama į VDU. Jei pvz. jubilėjaus proga - tada ne.
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
ne.
Laba diena, gal kažkas gali pakomentuoti dėl premijų ?
Jeigu išmokama vienkartinė premija, ar įtraukti reikia, kai skaičiuojame vid. DU ?
Dėkoju.
Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai
Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 7.1–7.5 papunkčius.
Kaip suprasti tai: "...į vidutinį darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 MĖNESIŲ, EINANČIŲ PRIEŠ TĄ MĖNESĮ, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. ..." kaip suprast tuos per 12 mėn??
Priedas įsiskaičiuoja į VDU.
Darbuoto atlyginimas DS yra MMA,bet kas mėnesį skiriamas priedas prie atlyginimo už darbo kokybę,išleidžiant atostogų skaičiuoti vidurkį tik nuo MMA ,ar kiek iš viso gauna su priedu.
Na, žinokit, ir taip skaitau, ir kitaip... ir nesuprantu: metinė premija už 2018 metus išmokėta 2018 gruodį. Žmogus eina atostogaut 2019 m. gegužės mėnesį, vidurkį skaičiuosit iš 2-3-4 mėnesių, tai kur čia norit pridėt tą praeitų metų metinės premijos dalį? Jei jis būtų ėjęs atostogaut sausio, vasario ar kovo mėn., tada taip, reikėtų įtraukt 1/12 premijos, nes į VDU dar įeitų 2018 metų atitinkami mėnesiai.
Ir taip 12 mėn nuo premijos gavimo??