| Patalpų nuoma |
5 |
| Skolos nurašymas |
2 |
| Pavedimas |
1 |
| GPM312 |
2 |
| Gpais |
1 |
| Dovanos darbuotojams |
23 |
| Skola įmonei |
4 |
| Inventorizacija |
0 |
| nemokamos |
1 |
| Dėl III pakopos pensijos kaupimo |
2 |
| GPM312 KLAUSIMAS |
13 |
| Praktikantas |
6 |
| Atostoginių skaičiavimas |
49 |
| MB likvidavimas |
1 |
| Sodros pateikto dok.taisymas |
6 |
| Dokumentu saugojimas |
2 |
| Dėl transporto priemonės panaudos |
1 |
| Padėkite dėl premijos |
24 |
| Darbo dienų skaičius grafike |
0 |
7.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (6, 9 mėnesius ar vienus metus), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 7.1–7.5 papunkčius.
Atsiprašau, metų pradžioje galėjo į VDU įeiti ir 10-11-12 mėn. Reikėjo prie kiekvieno mėn. DU pridėti po 1/12 premijos.
Kai skaičiavote VDU ir į skaičiuojamąjį laikotarpį įėjo 12 mėn., turėjote imti 1/12 premijos su 12 mėn.DU
Priedas įsiskaičiuoja į VDU.