- Pirmas pusl.
- Forumas
- pamaininis darbas
pamaininis darbas
Norėčiau gauti šiek tiek informacijos apie tabelių žymėjimą, kai darbuotojai dirba pamaininiu grafiku. Tai tik pirmasis mėnuo, nes anksčiau to mūsų veikloje nebuvo.
SITUACIJOS PAVYZDYS.: Tarki, liepos mėn. 5-ių darbo dienų savaitėje, darbo laikas pagal darbo laiko kalendorių yra 167val. Slenkančiu grafiku, darbuotojas išdirba 168 val. Kadangi darbas pamaininis , darbuotojas dirba ir dienomis ir naktimis (1-a pamaina 06-18 val., o 2-a nuo 18-06). Pagal išdirbtų valandų skaičių matosi 1 val. viršvalandžių ir viena šventinė diena, kurią sudaro ir naktinės valandos. Kaip šią situaciją parodyti arbo laiko apskaitos žiniaraščio skyriuje "Faktiškai dirbta valandų per mėnesį"? Juk čia reikia nurodyti: darbą naktį, viršvalandžius, darbą švenčių dienomis. Kaip visa tai išskirsyti? Juk negalima tų pačių valandų rodyti naktinio darbo skyriuje, o po to dar kaip darbą šventinę diena? 🙁
Beje, ar reikia trumpinti pamainos laika, vadovaujantis šiuo DK 154 str. 2 punktu, "...jeigu darbuotojas dirba bent tris darbo valandas nuo 22 iki 6..."? Jeigu darbuotojui trumpinam darbo pamainą ta 1 val., tai tabelyje jam rašyti 11 val. (t.y., kiek jis iš tikrųjų dirbo) ar rašyti 12 val. (t.y. tiek, kiek jis turėtų dirbti iš tikrųjų)?
Labai labai skubu ir be galo svarbu;-) Iš anksto dėkoju už bet kokią informaciją, padedant išspręsti šią problemą.
FORUMO PRANEŠIMAI |
Turėjau ir aš tokį rūpestį. Manau taip:
1. kiekvienam darbuotojui žiniarašty skirtos 3 eilutės, tai jei dirba šv. ir naktį, tai ir rašai I - dieną, II- naktį, (taip pat ir kiekvieną dieną),
2.man keistai atrodo 12 val.- argi nėra pertraukos, bent vienos?, tada ir viršvalandžių neliks,
3.ar pagal DK darbų sąrašą šiems darbuotojams leista dirbti naktį, jei ne , tai reikia derinti su Darbo ispekcija
Į tą 12 val. įeina ir pertraukos pavalgyti, tačiau jie negali visiškai palikti darbo vietos, nes dažniausiai jie dirba tik po vieną, o klientai nelauks, kol jie baigs valgyti
Privalot sutvarkyt fofmalią pusę vidaus tvarkos taisyklėse apie pertraukas poilsiui, juk ir pagal DK 158 str., jos privalomos po 4 val., o realiai priimami klientai pagal poreikį. Pertraukos į darbo laiką neįskaitomos.
Jei gaunasi mažiau nei 167 val. per mėnesį, aš nekreipiau dėmesio, svarbu turėti logišką sistemą, kurią galėtum pagrįsti besidomintiems.
Pertraukeles pavalgyti ir pailseti ieina i ta pati laika todel, kad jiems iseina 180 ar net 192 val. per menesi. Todel nemanau, kad reikia jas isskirti atskirai
pas mus apsauga dirba kas 4 para- po 24 valandas. Pertraukos pavalgyti ir pailsėti įskaitomos į darbo laiką. Ivestas suminis darbo laikas- viršvalandžiai skaičiuojami kas 4 mėnesiai. Suminio darbo laiko tvarka patvirtinta atskiru įsakymu.
Butent del to as irgi manau, kad nebutina isskirti atskiras pertraukeles darbuotojams pavalgyti