sveiki,
darbuotojas įmonėje dirba nuo 2004 m iki 2018 m
ar teisingai skaičiuoju papildomas atostogas už nepertraukiamą darbo stažą:
2004 -- 2014 dirbo 10 metu + papild. 3 k.d.
2014 -- 2015 dirbo 11 metų + papild 3 k.d
2015 --2016 dirbo 12 metų + papild 3 k.d
ir t.t.
2018 metais dirbo 14 metų + papild 3 darbo dienos + papild 1 d.d.?
ačiū
įstatymą šiuo klausimu peržiūrėjau n..kartų ir žinau kalend.arba darbo dienas, bet esmė tame, kad nežinau kaip priskaičiuoti DIENAS (nesvarbu k.d ar d.d.) už tarpinį laikotarpį t.y. už 2014--2015 ir t.t. darbo metus, darbuotojas, išdirbęs 11 metų 2015 ais prašo atostogų, va, čia ir problema: ar jam prie 28 k.d. pridėti dar 3 k.d už stažą?
epriklijuosiu :), Jūsų gi, nuomonė kitokia, todėl klausiu kolegų forume, nes niekaip neaišku kaip teisingai paskaičiuoti papildomas dienas už stažą.
Pagal seną kodeksą už stažą buvo 3 k.d., pagal naują 3 d.d.
Tai 2017 m. laikotarpis - skaičiuoti iki liepos 01 d.(sena tvarka) ir po liepos 1 d. (nauja tvarka)
o darbo inspekcija telefonu aiškina, kad už kiekvienus vėlesnius nei 10 metų PO 3 k.d. už metus (mano atveju būtų 9 k.d.--2015, 2016, 2017 3m x 3 papild k.d...IKI NAUJO DK)...žinoma jų žodžių "nepriklijuosiu" :), Jūsų gi, nuomonė kitokia, todėl klausiu kolegų forume, nes niekaip neaišku kaip teisingai paskaičiuoti papildomas dienas už stažą.
ATSIPRAŠAU, SKLIAUSTELIUOSE TURI BŪTI (2015 M).
jŪS SUTEIKSITE 20 D.D.+3 D.D. UŽ LAIKOTARPIUS:
2014-2015,2015-2016; 2016-2017; 2017-2018; 2018-2019
Jūsų darbuotojas 2014 metais išdirbo 10 metų. Papildomos atostogos 3 d.d. suteikiamos už 5 metus (nuo 16-tų m.), t.y. už 2015-2016-2017-2018-2019. Tik dar už sekančius 5 metus bus 4 d.d., o vėliau už 5 m - 5 d.d.