Alternatyvos

Priklausomai nuo darbo specifikos kompensacija už kilnojamojo pobūdžio darba galėtų būti keičiama priedu prie darbo užmokesčio, kuris susietas su darbo pobūdžio ir mokamas už taip dirbtas valandas, arba didinamas bazinis darbo užmokestis, arba siunčiant darbuotojus į komandiruotes, arba skiriant darbuotojų skatinimo priemones (maitinimas, kvalifikacijos kėlimas ar mokymai ir pan.).

Kai kuriais atvejais darbuotojų, kuriems anksčiau buvo mokamos kompensacijos, kelionės gali būti laikomos komandiruotėmis. Tačiau turi būti atidžiai vertinamas faktinis darbo pobūdis ir darbo sutarties sąlygos. Tokiu atveju, net jeigu komandiruotė trunka vieną dieną, mokesčių administratorius kol kas komentuoja palankiai ir leidžia mokėti dienpinigius, kurie GPM neapmokestinami.

Nustatant, ar darbuotojas gali būti siunčiamas į komandiruotę, būtina analizuoti, kaip darbo sutartyje yra apibrėžta darbo funkcijų atlikimo vieta (teritorija), ar yra specialus susitarimas dėl darbo tam tikroje vietoje, konkretaus objekto, valstybės, užduoties, ar darbuotojas buvo priimtas konkrečiam darbui konkrečioje teritorijoje.

Tais atvejais, kai darbas atliekamas lauko sąlygomis, bet darbuotojas toli nevyksta, jis nėra išsiunčiamas iš administracinio teritorinio vieneto arba darbo sutartyje yra specialus susitarimas, kilnojamojo pobūdžio darbo neįmanoma pakeisti komandiruotėmis.

RADAU. Tai taip išeina, kad galima mokėti dienpinigius?

Mano atveju, jei objektai Vilniuje yra 5 tarkim, ir darbuotojai keičiasi, važiuoja tai į vieną tai į kitą.

Nu tai pažiūrėkit seminarą, ten virš valandos aiškina, klausimai-atsakymai dar valandą. O jūs per vieną sakinį norite.

jei neišvyksta iš administracinio teritorinio vieneto-ne komandiruotė. Tai ,jei pas jus objektai Vilniuje-vienas administracinis teritorinis vienetas ir tai nėra komandiruotė.

Peržiūrėjau. Video nerodo jau, bet buvo skaidrių medžiaga, viskas paaiškinta. Kaip ir bendrai aišku, bet pagal nano situaciją Vilnius teritorija, o objektai Vilniuje, tik kad darbuotojai tarkim iš Pašilaičių važiuoja į Kairėnus kokius dirbt, tai čia ne komandiruotė? Komandiruotė - tai darbuotojo darbo pareigų atlikimas kitoje, negu yra nuolatinė darbo vieta, vietoje. Tai kaip tai traktuoti, juk vis tiek gaunasi, kad ne nuolatinėje darbo vietoje dirba? Na čia tokia dviprasmybė. Tarkim aš visada būnų ofise, dirbu Vilniuje, tai mano nuolatinė darbo vieta, aš išlaidų nepatiriu dėl to, kaip traktuoti tą vietą?

Taip, rašo komandiruotė - išvykimas iš administracinio teritorinio vieneto, kuriame yra pagrindinė darbo funkcijų atlikimo vieta. Tai tad admin vienetas yra apskritai mano atveju Vilnius, ne objektai ar galima traktuoti objektus kaip tą vienetą?

Šitame dalyke visame akcentuojama vieta, tai kaip ir painiai kaip ir priskirti galima neaišku.

Tai reiškia Vilnius skaitomas vienas administracinis teritorinis vienetas, tarkim Šiauliai būtų kitas administarcinis teritorinis vienetas? O objektai kad 5, čia nesiskaito? Turi būti dar 5 kitame mieste būtinai kad būtų komandiruotė ir mokami dienpinigiai?

Rodomas video įrašas, galima peržiūrėti, dar suskaldytas temomis. Prisegu, kaip atrodo.

Tai bet V man nerodo, sakau, bet yra skaidriu medziaga prideta, ka kalbejo per video. Tai jei teritorinis vienetas Vilnius ir objektai tik Vilniuje, negalime taikyti dienpominigiu ir forminti komandiruotes?