Sveiki. Girdėjau, kad ,jei nėra būtinybės (maža įmonė, jokių naktinių ar šventinių) galima nebepildyti Darbo laiko apskaitos žiniaraščių. Ar tai tiesa? Ačiū
Sveiki. Girdėjau, kad ,jei nėra būtinybės (maža įmonė, jokių naktinių ar šventinių) galima nebepildyti Darbo laiko apskaitos žiniaraščių. Ar tai tiesa? Ačiū
Ir man šiandien iškilo klausimas ar būtina pildyti tabelį, jeigu darbuotojai dirba nekintančiu grafiku, 8 val.per dieną?
Patvirtinta Vyriausybės 143 val. O kur ji nori dar trumpinti?
31 prieš šventine, bet manau kad turi atsispindėti tai kas patvirtinta, Ačiū
ar nemanote, kad įmonė turi žiūrėt ir savo patvirtintą grafiką. Pvz pagal mūsų grafiką yra 142,2 val
čia būtų biudžetinė įstaiga ir kito grafiko neturime
143 val (3 sav po 40 val plius 2dx8val plius 1d 7val)
ačiū
Sveiki. Girdėjau, kad ,jei nėra būtinybės (maža įmonė, jokių naktinių ar šventinių) galima nebepildyti Darbo laiko apskaitos žiniaraščių. Ar tai tiesa? Ačiū
Ir man šiandien iškilo klausimas ar būtina pildyti tabelį, jeigu darbuotojai dirba nekintančiu grafiku, 8 val.per dieną?
o jeigu susirgs , o jeigu išeis į atostogas ir t.t ?
Taip, suprantama, bet tikrai ne kiekvieną mėn.atostogauja ir serga.