Padekit, reikia Jusu konsultacijos.
Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose iki jam sueis vieneri metai, ar gali darbdavis mane atleisti is darbo, jei as liksiu priziuret vaika iki 3 metu?
Ir jei jau atleis, tai ar man priklauso iseitine ismoka?
Aciu uz atsakymus