| 0,5 etato |
4 |
| Bendrai dėl mokesčių |
10 |
| Sąskaitos perrašymas |
4 |
| Eksportas |
2 |
| NA laikotarpis |
3 |
| Pelno mokestis |
18 |
| pensija |
6 |
| VPA prašymas |
4 |
| NA |
2 |
| VDU pritempimas |
14 |
| Dėl pirkimo kavos aparato ir prie jo kavos |
20 |
| HELP Kompensacija už nepanaudotas atostogas |
3 |
| Nusidevejimas |
8 |
| darbo užmokesčio žiniaraštis 2025m |
0 |
| KPO ir kasos aparatas |
26 |
| Atsiskaitymo grynaisiais apribojimas 5.000 eur |
2 |
| sutarties nutraukimas šalių sutarimu |
0 |
| VDU |
38 |
| Obligacijos |
1 |
Ačiū jums, Virga
Sveiki. Skaičiavimas geras.
Virga, tai galima laimint atostogas ir išeitinę? Turbūt jei būtų blogai sakytumėt, čia aš tokia prikli turbūt.
Ar teisingi paskaičiavimai? Nes reikia teikti šefui.
Tai galiu galvoti, kad paskaičiavimai tiek išeitinės tiek atostoginių teisingi?
Taip imamas pilnas 10 mėnuo. NA neturi reikšmės.
Čia kai paskutinę mėnesio dieną atleidimas, tai yra tokia taisyklė, kad reikia imti ir tą atleidimo mėnesį, taip? Na tarkim atleidimas 10.31, tai skaitosi pilnas mėnesis, todėl reikia imti vdu skaičiavimui d.d. iš 10,09,08 mėn? Tai tada gerai, skaičiavimai nekinta? O teisingai paskaičiuoti atostoginiai ir išeitinė? Ir tie du mėn NA prieš atleidimą neturi įtakos išeitinės skaičiavimui, nes tik išeitinė ir priklauso žmogui.
Jei pastovi alga aš imčiau 4000 eur, arba imama būtų 10,9 ir8 mėn.
Keičiasi atleidimo data, ne lakpričio 3 diena, o vaiko atostogų priežiūros paskutinė diena, tai 10.31 diena, vdu skaičiuojant reik imti d.d. 09,08,07 mėn tada? Ir dar žmogus ims 2 mėn nemokamų atostogų, ar tai keičia išeitinės paskaičiavimus? Kuek domėjausi, sako, kad ne.