| Atostoginių išmokėjimas išeinant iš darbo |
5 |
| Pajamos pagal PPK |
1 |
| Pvm s-f |
1 |
| SOS |
1 |
| mb |
7 |
| Biuletenis |
3 |
| Nestumo ir gimdymo atostogos |
7 |
| Akcininkas |
15 |
| Pavedimas |
14 |
| Komandiruotpinigiai |
27 |
| Nepertraukiamos atostogos - darbdavys nenori suteikti |
1 |
| KAIP GERIAU ? |
0 |
| Iseiti is darbo |
6 |
| Maža įmonė ieško vyr. buhalterio |
0 |
| Parama |
13 |
| Atsiskaitymai iseinant i s darbo |
11 |
| anstoliu atskaitymai |
3 |
| Noriu išeiti iš mažosios bendrijos kaip narys |
0 |
| Parduotuvės apskaitą |
0 |
Ne, nes UAB sprendimas rašomas vienas kasmetinio susirinkimo metu.
Norit atskirų sprendimų, skaitykit kokiais atvejais galima šaukti neeilinius akcininkų susirinkimus.
Nezinau, tokia jo valia. Jeigu skirtingais menesiais parodyti ar tada gerai bus?
Kodėl nenori įnešti į banką?
Inestu po 5000 euru.
Tarkim sausio, vasario, kovo menesiais inestu i kasa? Tada ne vienas sandoris? Atskiri akcininku sprendimai butu?
Negalima.
Akcininkų įnašai turėtų būti aptarti akcininko sprendime.
Jei ten numatytas įnašas 15 tūkst., jo skaidyti dalimis dėl grynųjų ribojimo negalima.
Laikoma vienu sandoriu.
Paskambinkit į VMI. Galbūt pasakys, kad tokiai operacijai grynų ribojimas netaikomas, nors abejoju.
Ar galima dalimis inesti? Iki 5000 galima pagal istatyma?
Tada dalimis jeigu, neprašausim?
Tada dalimis jeigu, neprašausim?
Mano nuomone ngalima dėl Grynųjų ribojimo įstatymo.
Tiksliau galėtų pakonsultuoti VMI.