LZ,tai jei teisingai suprantu ims vidurkį iš trijų mėn.,pvz 300+300+300 bus 900 ir tarkim 60d.,tai padalinsi ir gausis užmokestis už dieną ar ne taip galvoju

Taip. kadangi jūs dirbate tik po 2 val., bet vienodą sk.valandų (2), tai jums paskaičiuos dienos viderkį ( o jis- už d val.) ir daugins iš atostogų dienų sk.

PASITIKSLINU,BŪTŲ 900:62(TARKIM TIEK DIEN7Ų)=14.52 UŽ DIENĄ,TAI 14,52X60D.D.=871.20,AR 14.52DALINAM IŠ 8 VAL.IR TADA DAUGIMAM IŠ 2VAL.

Jei darbo dienos trukmė pas jus nesikeitė, t.y. (pagal pavyzdį) gavote 900 EUR už 60 d. (po 2 val.), tai nereikia dalinti iš 8 ir dauginti iš 2. Jūs uždirbote tokį atlygį, dirbdama po 2 val, todėl gautą VDU / d.d. tiesiog daiginate iš d.d. sk. (prikl.kompensacijos d.).

Susiorientavimui: Jei pas jus 60 d.d. komp., tai turi būti priskaičiuota maždaug kaip už 3 mėnesius jums priskaičiuoja algos. Tiesa, išskaičiuos daugiau GPM-o, bet, metams pasibaigus, teiksite metinę deklaraciją ir kažkiek atsiimsite iš biudžeto.

Sveiki, gal galit padėti susiorientuoti :).....Darbuotojas išeina iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu iki 3m. Jam prieš vaiko priežiūros atostogas buvo susikaupę 15d. atostogų. Kaip paskaičiuoti kompensaciją? Imti 3 mėn. kompensacinį vidurkį prieš vaiko priežiūros atostogas?

Laba diena,

norint išeiti iš darbo, kiek man priklauso nepanaduotų atostogų kompensacija, dirbu nuo 2018.11.13 iki 2021.12.31, darbo grafikas, 1val. į sav, tai į mėn išeina arba 5val. arba 4 val.,kiek turėtų guautis nepanaudotų atostogų?

Dėl vaiko pri.atostogų: jei eina tų atostogų, tai nereiškia,kad išeina iš darbo. Jei atostogų prieš tas vaiko pr.atostogas neprašė,jos liks.

TAI VA, KAD IŠEINA. Nutraukia ir išeina, o reikia apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas

Tokiu atveju-būtinai. nepamirškite dar, kad gimdymo nedarbingumas prieš vaiko pr.atostogas irgi "uždirba" atostogas.