2002m turto deklaracija |
2 |
gimdymo atostogos |
2 |
Pranešimas sodrai dėl priėmimo |
2 |
Apie dotacijas prekėmis |
28 |
vykdomieji raštai |
2 |
Atleidimas iš darbo |
1 |
retrospektyvinis būdas |
0 |
Prenumeratos paslaugų buh. aps |
0 |
Dingęs darbo pažymėjimas |
1 |
atostoginiai |
3 |
Skubiai-mokymo sutartis |
1 |
atleidimas iš darbo |
2 |
sodra |
7 |
Individuali įmonė |
1 |
svente |
0 |
Darbo laiko žiniaraštis |
11 |
Atlyginimo pervedimas pavedimu |
2 |
Atostoginiu paskaiciavimas |
11 |
Darbo uzmokestis |
2 |
Klausimas buvo su Sodros "prieskoniu"
Kaip galvoji, ar "nesikesins" sodra į 2005 m. atostogų dalį?
Nesigilinant į 12.31-os traktavimus NPD, pajamų deklaravimo ir kt. požiūriais, siūlau:
1. DU - išmokėti ne mažiau NPD;
2. Atostoginiai (per du mėnesius) - "skelti" tokias atostogas į dvi dalis (iki 12.31 ir nuo 01.01) ir forminti kaip dvejas atostogas.
Manau, tokiu atveju nelieka jokių klausimų GPM atžvilgiu. O Sodra, kaip ir kiekvieną eilinį mėnesį, negali pretenduoti į 34%, nes jos mokesčiai ne "pinigų principu".
Taip, tai ką išmokėsi 2004 m. gruodį, bus 2004 metų pajamos. Gruodžio mėn DU+atostoginius apmokestinant taikome priklausantį NPD, o sausio mėn atostoginius apmokestiname "nuo pirmo lito".
Negi niekas nedalyvauja forume?