Laba diena, kaip paskaičiuoti atostogas
jei žmogus atostogauja nuo 07 01 iki 07 29 20d.d
Atlyginimas 360Eur
04 mėn. 21dd 360 Eur
05 mėn. 22dd 360 Eur.
06 mėn. 21dd 360Eur.
Viso 64dd 1080 Eur
Vienos dienos vidutinis 16,88 Eur
Juk atostoginių gaunasi mažiau nei vidutinis darbo užmok 20x16,88 lygu 337,60Eur. o VDU 350 Eur
Ačiū, dabar viskas aišku
Konkreti suma dabar pas jį yra daugiau už minimumą. Tačiau 07 gaunasi mažiau už minimumą. Iki minimumo privalote "pritempti", o daugiau neišeina. Nauja tvarka nuo 2015 01 01
nepykit, nes aš nesuprantu, pagal DS jam ne MMA, O 200 eurų. Todėl ir klausiu ar reikia mokėti 187,50 pagal VDU?
Jei sutartyje MMA, tai suprantu, kad reikia pritempti, bet ar reikiam jei DS nurodyta konkreti suma 200.
Na, jūs 'duodat" ! Taigi eilute aukščiau apie tai parašyta.
Sveiki. Darbuotojui nustatytas DU 200,- už 4 valandas. Liepą eina atostogų, 04, 05 ,06 mėnesio VDU gaunasi tik 187,50. Klausimas ar reikia bent iki MMA datempti? Ar taip ir palikti , nes liepą mažiau darbo dienų gaunasi?
Ačiū
taip
išeina, kad jūsų darbuotojas gauna minimumą, todėl 07 mėn.turite "pritempti" iki naujo min.
Ne 3 men. pskaiciavus atlyginima ir dienu skaiciu vidurkis gaunasi 12.30 euru.
tAI KĄ, JIS TIK BIRŽELĮ PRADĖJO DIRBTI IR JAU IŠĖJO ATOSTOGŲ? jEI NE, TAI vdu SKAIČIUOJASI IŠ 3 PASKUTINIŲ MĖN.
Dar noriu paklausti kaip apskaičiuoti atostoginius jeigu 06 mėn. dirbo 8 dienas atlyg.262,50 į mėnesį, dirba 6 val.per dieną.Nuo 06.13 susirgo iki 06.17, o po to išėjo atostogų nuo 06.27d iki 07.17.
Aš paskaičiavau atlyg.06 mėn.100 eurų.
Liga už 2 d.d.20 eurų.
Vienos dienos vidurkis gaunasi 12,50 eurų. Tai kaip čia reikia skaičiuoti. Išeina birželį 4 dienos atostogų, liepą 10 dienų.