Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK


darbo grafikas

darbo grafikas
#3411     2007-11-08 19:52   vilma

Padėkit ,situacija tokia.įmonės darbo laikas nuo 8 iki 17 val.pagalbinis darbininkas įdarbintas 4 val antraeilėse ir jis gali dirbti tik nuo 17 val iki 21 val,nes kitas valandas jis dirba pagrindinėje darbovietėje.Ar čia normalu?Man čia kaškas nepatinka ar darbuotojas gali dirbti po įmonės darbo valandų ir kaip tada išspresti šitą rebusą.Gal kas turi nuomonių kokių nors?

Siūlau šalinti

#14236     2007-11-09 08:16   Janina

O iš kur Jūs žinote, kad pagrindinėje darbovietėje jis dirba nuo 8 iki 17 val
Turite tos įmonės sutikimą

  0
  0
Siūlau šalinti

#14237     2007-11-09 08:44   vilija

tas žmogus turi tau atnešti darbo grafiką iš pirmos darbovietės aptvirtintą vadovo atspaudu.

  0
  0
Siūlau šalinti

#14245     2007-11-09 10:14   vilma
2007-11-09 08:44   vilija rašė:
tas žmogus turi tau atnešti darbo grafiką iš pirmos darbovietės aptvirtintą vadovo atspaudu.

taip sakė kad jis pagrindinėj taip dirba.Gerai gausiu aš iš jo tą grafiką ir jei iš tikro taip tai kaip tada man antraeilėse rašyti kokiom valandom dirba

  0
  0
Siūlau šalinti

#14250     2007-11-09 11:41   Laima

darbuotojais iš pirmos darbuoviet. turi atnešti pažyma kirek valandų į diena dirba, TADA PAGAL DVI SUTARTIS
darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pietu) NAGALI BŪTI ILGESNĖ KAIP 12 VALANDŲ.

  0
  0
Siūlau šalinti

#14260     2007-11-09 13:27   Lina

Ką parašėte-nenormalu.Turi normalus darbo grafikas, patvirtintas įstaigos vadovo, pirmaeilėse pareigose

  0
  0
Siūlau šalinti

#14264     2007-11-09 14:34   Laima

Atsiprašau, o grafikas ir pažyma kur surašytos darbo valandos ir d.dienos,
taigi taspats, su parašais įstaigos vadovo.

  0
  0
Siūlau šalinti

#14270     2007-11-09 18:36   Loreta
2007-11-08 19:52   vilma rašė:
Padėkit ,situacija tokia.įmonės darbo laikas nuo 8 iki 17 val.pagalbinis darbininkas įdarbintas 4 val antraeilėse ir jis gali dirbti tik nuo 17 val iki 21 val,nes kitas valandas jis dirba pagrindinėje darbovietėje.Ar čia normalu?Man čia kaškas nepatinka ar darbuotojas gali dirbti po įmonės darbo valandų ir kaip tada išspresti šitą rebusą.Gal kas turi nuomonių kokių nors?

Tai jei jums nepatinka,tai suprantu jus spaudžia vadovas fiktyviai įdarbinti kokį savo draugelį,nes jei įmonė nedirba po 17 val.tai ką jis veiks?O jei "įdarbinti " būtina tai forminkit kokiu sargu,ar apsauginiu?

  0
  0
Siūlau šalinti