SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


Liga atostogu metu

Liga atostogu metu
#3430     2007-11-10 15:27   L

jei zmogus atostogu metu susirgo ir po nedarbingumo iskart grizo i darba, tai ar reiktu isakyma parasyti, kad liko neisnaudotos atostogos?

Siūlau šalinti

#14304     2007-11-10 16:00   As
2007-11-10 15:27   L rašė:
jei zmogus atostogu metu susirgo ir po nedarbingumo iskart grizo i darba, tai ar reiktu isakyma parasyti, kad liko neisnaudotos atostogos?

Taip , reikia atostogos pratęsti kiek sirgo dienų

  0
  0
Siūlau šalinti

#14305     2007-11-10 17:20   L
2007-11-10 16:00   As rašė:
Taip , reikia atostogos pratęsti kiek sirgo dienų

tai, kad pratesti reikia, man aisku, bet, jei zmogus neprasitesia, o iseina i darba, tai kaip tuomet, rasyto koki isakyma del to, kad buvo tarkim ne 14 k.d., o 10 k.d?

  0
  0
Siūlau šalinti

#14309     2007-11-10 22:21   Al

Tikrai parasyciau isakyma. Bet dar geriau, kad darbuotojas pats parasytu prasyma (prasau nutraukti man kasmet.atostogas del .....) As jau turejau nemalonumu su tokiais darbuotojais--kai parodau ju paciu prasymus-tai nieko nesako.. Bet negerai jei atostogu VIENOS dalies trukme del to bus mazesne nei 14 dienu.(DK)

  0
  0
Siūlau šalinti