Demesio del kompensacijos...
Šiandien suzinojau seminare, kad skaiciuojant kompensacija uz neisnaudotas atostogas daug buhalteriu daro klaidas: kai darbuotojas atleidziamas paskutine menesio darbo diena, sakykim kovo 30 d. jo vidutinis darbo uzmokestis skaiciuojamas is sausio, vasario ir kovo men. ir nesvarbu, kad kovo 31 d. paskutine, svarbu, kad kovo 30 d. darbuotojui yra paskutine...
Ta prasme, parasyta taip kaip turetu buti paskaiciuota.
Tai palaukite, tada išeina taip, kad, jeigu darbuotojo paskutinė darbo diena yra kovo 29d., tai vidurkis vistiek bus skaičiuojamas, imant sausio, vasario ir kovo mėn.? Nelabai supratau.
Jeigu darbuotojas dirba slenkančiu grafiku ir pagal tą grafiką paskutinė darbo diena kovo 29 d. - tai taip. Čia kalbama apie tai, kad darbuotojas atleidžiamas paskutinę mėnesio dieną, t.y. darbo dieną ir nesvarbu, kad po jos bus poilsio dienos, skaičiuojant kompensaciją reikės imti vidurkį iš paskutinio mėnesio.