2-sd koks bus straipsnis?

O kompensaciją skaičiuoti sena tvarka?

Manau, kad jums reikia pasiskambinti į Sodrą ir sužinosite apie žmogų viską. Atleidimo data turėtų būti paskutinė nedarbingumo diena. Jūs sakote, kad nedarbingumas iki 03 d., o mirė 05. Tai kaip su 04 d.? Turėjo arba sirgti, arba dirbti. Turėsite paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Išmokėsite, kai gausite mirties liudijimo kopiją iš giminių. Tiesa, girdėjau, kad dabar jų lyg ir neišduoda, jie yra elektroninia. Net nežinau, kaip tada.

jei esate susidūrę nusakykite operaciją kas po ko kam kaip, nesinori klaidų, ačiū.

Labai prašau pakomentuokite mano kklausimą, labai svarbu susitvarkyti, gal Virga ar LZ, labai reikia atsakymo,

Sena tvarka skaičiuojame? Jis pas mus nuo 2012 metų dirbo, kažkiek ėjo atostogų, bet šiaip už tris paskutinius metus išmokam komp už nep. atostogas, taip? Tokia situacija, kad jis buvo biuletenį iki 07.03, o sužinojau kad mirė 07.05, tai šiandien paskutinė atleidimo diena jei per tris darbo dienas turiu atleisti, ar geriau artimųjų pasiklausti konkrečiai kada mirė ar tai nėra taip svarbu su terminais? Man pirmą kartą tokia situacija, tai tiesiog man reikia kad patartumėte?

O apskaičiavimas? Kompensacijos už nep.atostogas kaip?

Darbo sutartyje DK 65 str. Pranešime sodrai pagal sena darbo kodekso straipsnį.

Na ivedziau si straipsni nieko neradau susijusio su mirtimi, ar man db atleidziant darbuotoja jam mirus, as turiu vadovautis nauja tvarka?Taip viskas sumalta ir neaisku, prasau parasykite kas keiciasi, labai svarbu ir skubu, dar ir pati paieskosiu, aciu.

53 str