| Direktoriau atleidimas |
2 |
| Atostoginiai išeinant iš darbo |
14 |
| FAR teikimas RC |
2 |
| Nekilnojamas turtas |
31 |
| Ilgalaikis turtas |
2 |
| Dėl PLN204 |
34 |
| Internetinė svetainė |
10 |
| FORMA DUS-01 |
1 |
| PVM |
2 |
| Auto pirkimas |
17 |
| Komandiruotės |
5 |
| dokumentai |
5 |
| Dividendai |
35 |
| Atostoginiai |
3 |
| beprocentinė paskola |
50 |
| Įdarbinimas mėnesio pabaigoje |
1 |
| Sutuoktinio paveldijimas su antros eilės įpėdiniais. |
2 |
| GPM |
7 |
| Pakuotės |
0 |
Jei dirbate įmonėj ilgiau kaip 3 metus ir niekada neatostogavote, tai faktiškai tik už 3 metus gali išmokėti kompensaciją, jei neišnaudota.
Jei darbuotojas sukaupia daugiau nei už tris metus neišnaudotas atostogas, darbdavys turi teisę senesnes nei 3 metų sukauptas nepanaudotas atostogas nubraukti, bet gali ir nenubraukti. Vienoda tvarka turėtų būti taikoma visiems darbuotojams.
LR DK 127 str 5 d. https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/10c6bfd07bd511e6a0f68fd135e6f40c/asr
Aciu damos uz atsakymus. Atostogauju kasmet ir keledu atostogu Isleidzia bet jos kaupiasi . Kazkas prigasdino darbe kas 2 saw apmoka iseinant Turiu96 dienas dabar. Kazkiek nusibrauks bet nieko. Dar karta aciu nuraminot.
Kažką ne taip suprantate. Jei atostogavote kasmet, tai kaip galėjo kauptis?