Gal galėtumėte patarti. Pajamų deklaravimas |
3 |
Vaiko išmokos nutraukimas ir grįžimas į darbą |
1 |
Ilgalaikis turtas |
17 |
GPM užskaita |
13 |
Pinigu priemimo kvitai |
6 |
Dėl lizingu pirkto automobilio |
2 |
Dėl korespondenciniu saskaitų |
1 |
Įsakymas dėl faktūrų išrašymo |
2 |
Permokos įskaitymas |
6 |
Telefono taisymas komp |
17 |
help |
16 |
naktinis darbas |
4 |
TABELIS |
1 |
del individualios imonės |
2 |
FR0521 taršos mokestis |
121 |
Pakuotės apskaita GPAIS |
215 |
Į apskaitą neįtraukta pardavimo PVM sąsk.fakt. |
7 |
Cekis |
2 |
VMI |
5 |
Ačiū už atsakymą, mes irgi žadame prieiti prie įsakymų atsisakymo.
Galima.
Mes įsakymų išvis neberašom, vadovas tiesiog pavizuoja kiekvieną prašymą.
Sveiki, jeigu iš didelio kolektyvo vienu metu išeina atostogų 10 darbuotojų, ar tokiu atveju galima bendrą vieną įsakymą rašyti? Ar visiems atskirtai? :}
kaip suprast "mažiau pervesti"? kiekvienas veiksmas yra atvaizduojamas. Žmogau įsakyme juk bus parašyta apie tai,kad reik atsiimt už į priekį duotas atostogas. Jūs ir darysit priskaitymą su minusu.
Labas rytas , turime panasia situacija. O dabar tiesiog korespondencijas daryti atvirksciai, ar tiesiog darbuotojui maziau pervesti?
Galima.
Laba diena, truputį prisviriau košės, darbuotojas dirba nuo 2022 Rugsėjo 6 d , tai jau tada buvo sukaupęs 6,42 d.d atostogų. Ir sugalvojo išeit kasmetinių atostogų gegužės mėn. per savo aplaidumą išleidau 20 d.d, ir ateina pranešimas , kad po atostogų pareis padirbs ir išeis birželio 12d iš darbo. Ir kaip pastebėjau, kad jis taip ir nesukaupė pilnai tų 20d.d ir save kaip ir nuskriaudėme nes gaunasi iki tos dienos 15,40 d.d sukauptų. Ką tokiu atveju daryti ar galima išskaityti jam iš darbo užmokesčio permokėtą sumą?..
Už nemokamas atostogas žmonės negaus pinigų.
Kodėl jie turėtų negauti pinigų, jei priversti nedirbti dėl nuo jų nepriklausančių aplinkybių?
Darbas iš namų negali būti?
Ieškokit informacijos darbo kodekse, gal bus kažkas jums tinkamo.
Sveki, darbas ruošiamas uždaryti beveik savaitę, dėl minimalių remonto darbų (nėra sąlygų tuo laikotarpiu dirbti darbuotojams) Kaip protingai sutvarkyti su išleidimais į atostogas , kiti jau savo kasmetines yra išnaudoja. Galima tokiu atveju į nemokamas visus leisti?
AČIŪ