| Cambiare L'acqua Ai Fiori Estratto |
0 |
| pajamos natūra |
1 |
| ES parama kaino vietovėse |
1 |
| IĮ SAVININKO-PENSININKO MOKESCIAI SODRAI |
1 |
| Neįgalumas |
1 |
| Yar Chat GPT |
0 |
| Krovininio automobilio pirkimas |
2 |
| Investicinis turtas |
1 |
| Elektomobilis |
0 |
| PAŽYMA dėl priskaitymo ir išmokėjimo DU |
4 |
| DS Lietuvių /anglų kalba |
0 |
| Importo pvm leidziami atskaitymai |
0 |
| Dėl PVM atskaitos |
1 |
| PVM |
1 |
| VMI |
1 |
| DARBO UŽMOKESČIO PASKAIČIAVIMAS |
2 |
| Buhalterio nedarbingumas |
3 |
| Priskaičiuotas PVM |
3 |
| Grynieji |
5 |
Jos nesipliusuoja, o neišsiminusuoja. Tarkim, atostogos priklauso už laikitarpį nuo 2015-05-05 iki 2016-05-05, tame tarpe buvo 5 d.neapmokamų atostogų. Vadinasi tos 5 d.įtakos neturi, atostogos pilnai priklauso už metus. O jei sakyki, buvo 30 k.d.neapmokamų atostogų, tai skaičiuojant atostogas už tą laikoptarpį , būtų jau ne 365 k.d.per metus, o 365--16 ( t.y.30-14 leidžiamų).
O kaip suprasti įeina į laikotarpį atostogoms skaičiuoti? Tai jei iš viso paskaičiuota atostogų 36 k.d ir buvo nemokamų kokios 5 tai jos pliusuosis prie kasmetinių atostogų?
SAKOT "KELIOS DIENOS" neapmok.atostogų, suprantu, kad tai < nei 14 k.d., tad jos įeina į laikotarpį atostogoms skaičiuoti.
Kad buvo 04/27, tai neturi reikšmės. Suteikiate jam už tą laikotarpį atostogas, o nuo 2016-04-27 jam jau "kaupiasi" naujos 2016-2017 metų atostogos.
Ir pasakykite, jei laikotarpis gaunasi tarkim
2014-04-28 iki 2015-04-27
2015-04-28 iki 2016-04-27
tai kad jau buvo balandžio mėnesis nesvarbu? jei dabar tas atostogas suteiksim?
tarkim jei žmogus buvo kelias dienas nemokamų atostogų, tai jos skaičiuojant laikotarpį kasmetinių atostogų turi reikšmės?
O jei 6 mėnesius pradirbęs, tai kiek galima kasmetinių atostogų suteikti?
Viskas gerai. Liga "uždirba" atostogas, o neapmokamos atostogos taip: 14 k.d. per metus "uždirba" kasmet.atostogas, o jei buvo daugiau-kitos dienos "neuždirba"
Ir ten kur nurodziau laikotarpius praeitam klausime, sakote gerai nurodziau, o k.d. teisingai paskaiciuotos 140 k.d?
Taip, del triju metu zinau, tuomet paskaiciavau gerai, o tarkim jei priimtas darbuotojas 2016 03 15, tai skaiciuojam pirma menesi nuo 04 15, reikia 6 menesius imonej isdirbt, kad gauti atostogas? Ir kitas variantas, jei jau 6 menesiai yra, tai kiek k.d galima atostogu suteikti, galvoju 14k.d? Ir dar klausimelis, jei tarkim paimkim ta pati varianta laikotarpi 2015 05 21 iki 2016 05 20, tai nesvarbu, kad geguzes menesis jau praejo, uz si laikotarpi vis tiek galima suteikti atostogas?
Tik už 2016 05 21-2017 05 20 tai gal geriau neleist atostogų-labai jau daug į priekį.Tik turėkit galvoj,kad dirbant galima išnaudot visas atostogas, o atleidžiant iš darbo išmokama už 3 metus.
bet juk niekas nedraudzia darbdaviui ismoketi ir uz ilgesni nei 3 metu atostogu laikotarpi...